Гая имеет более чем 25 -летний опыт разработки и реализации технологических решений страховых технологий, работая в крупных страховых группах, как напрямую, так и в качестве консультанта. Карьера Гая началась в Prudential Assurance, где он занимал ряд ролей, в том числе руководитель актуарных систем, руководитель бизнес -аналитики и руководитель отдела Group Wide IT Design для Solvency II.

До прихода в SAL Гай работал консультантом, сначала руководитель практики Life Modeling в PWC, а затем директором в Quintant Partners, консалтинговой фирме, посвященной проектированию и реализации актуарных систем и стратегии моделирования для широкой Диапазон клиентов.

Майк имеет более 20 лет опыта работы в индустрии программного обеспечения, включая такие секторы, как медицина, мода, кибербезопасность и SaaS. Обладая обширными знаниями в области фронт-энд и бэк-энд разработки, он привносит глубокое понимание современной архитектуры программного обеспечения, фреймворков и принципов проектирования.

На протяжении своей карьеры Майк тесно сотрудничал со стартапами и быстрорастущими компаниями, приобретая практический опыт в разработке продуктов, бизнес-стратегии и коммерческой реализации.

В настоящее время он возглавляет команду инженеров по программному обеспечению и инфраструктуре, руководит постоянной модернизацией платформы Mo.net и обеспечивает предоставление командой инновационных высококачественных решений, которые укрепляют наше лидерство в быстро развивающейся сфере страхования.

Клэр работает в индустрии финансовых услуг более 20 лет. Клэр начала свою карьеру в UNUM, а затем переехала в Prudential, где она работала в актуарном мире стохастического моделирования в течение 12 лет, неся ответственность за команду людей, управляющих стохастическими моделями, а затем в качестве менеджера по выпуску для стохастического моделирования. Экспертиза Клэр заключается в знании сквозного процесса запуска программного обеспечения для моделирования и понимания того, как превратить требования к моделированию в результаты.

Получив степень магистра в области HR-стратегии, Джульетта начала свою карьеру в сфере HR-консультирования в налоговом бизнесе Deloitte & Touche. Перейдя в консалтинговое агентство по управлению персоналом и изменениями в компании KPMG, она накопила опыт как крупномасштабных проектов внедрения, так и более целенаправленной работы по преобразованию персонала и организации для широкого круга государственных и коммерческих клиентов.

После перерыва в карьере, связанного с воспитанием семьи, Джульетта применила свой производственный и операционный опыт для создания функции бэк-офиса в финтех-стартапе. Роль Джульетты в SAL заключается в надзоре за операционной деятельностью для обеспечения эффективного и результативного достижения бизнес-целей.

Джо имеет более чем 30-летний опыт работы в области бухгалтерского учета и финансового управления. Являясь дипломированным бухгалтером, она начала свою карьеру с получения прочной базы в области аудита, в том числе работая за рубежом в компании PwC в Ботсване. Покинув сферу аудита, она приобрела обширный опыт в различных отраслях и областях финансового управления, в том числе в течение 16 лет занимая должность финансового директора в панафриканской группе компаний, работающей в сфере недвижимости, и одновременно в течение 9 лет входя в состав совета директоров инвестиционной группы, зарегистрированной на бирже Ботсваны.

Помимо высокого профессионализма в выполнении задач финансовой службы, она также имеет опыт в таких областях, как управление рисками, корпоративное управление, привлечение финансирования и управление активами.

Джо курирует финансовую службу в Software Alliance, играя ключевую роль в обеспечении долгосрочного успеха компании, отчитываясь как перед внутренним руководством, так и перед советом директоров.

Стивен получил квалификацию актуария, работая в Standard Life. Он покинул Standard Life 20 лет назад, чтобы основать Software Alliance, и с тех пор работает над превращением Mo.net в ведущее решение для финансового моделирования. Он продолжает работать с командой разработчиков Software Alliance на консультационной основе. Стивен глубоко понимает сильные и слабые стороны различных решений финансового моделирования и, в частности, то, как максимально эффективно использовать возможности Mo.net.

Люк начал свою тестовую карьеру в LBG в качестве ученика, где он получил место в группе тестирования UAT. После завершения ученичества он стал тестовым аналитиком с основным вниманием к банковским настольным и мобильным приложениям. Люк завершил сертификацию уровня фундамента ISTQB и продолжал улучшать свои навыки, одновременно развивая сильный интерес к автоматизации и разработке программного обеспечения.

Люк тесно сотрудничает с членами команды разработчиков SAL, чтобы разработать и выполнить тестирование в соответствии с структурой лучшей практики QA.

Имея диплом с отличием в области управления информационными системами, Абди более 8 лет работал тестировщиком программного обеспечения, возглавляя усилия по тестированию малых и средних проектов для веб-приложений и настольных приложений. Недавно переехав в Великобританию из Новой Зеландии, он является сертифицированным тестировщиком ISTQB и имеет опыт функционального тестирования, тестирования производительности и автоматизации. Его стремление к совершенству и внимание к деталям гарантируют, что продукция будет соответствовать самым высоким стандартам, прежде чем попадет к конечному пользователю.

Абди отвечает за анализ, разработку и выполнение автоматических тестов платформы финансового моделирования SAL, а также тесно сотрудничает с командой разработчиков для улучшения качества программного обеспечения.

Кейли имеет степень бакалавра искусств в области музыкальных технологий и расширила свой опыт в области цифрового маркетинга. После университета она работала секретарем психиатрической службы в ВШЭ, выполняя все административные задачи в команде психиатрической помощи Южного Керри в своей родной стране, Ирландии.

До прихода в SAL она работала оценщиком качества в Meta, курируя отчеты об интеллектуальной собственности для Instagram и Facebook. На этой должности она управляла большой командой, проводила семинары, обучала и давала обратную связь для обеспечения соответствия ключевым показателям эффективности Meta.

Кейли отвечает за оказание поддержки в администрировании бизнеса генеральному директору и управленческой команде, а также контролирует маркетинговые инициативы компании.